NHK連続テレビ小説『おかえりモネ』の第82話のあらすじは以下のとおりです。
第17週 「わたしたちに出来ること」
第82話では、時代の変革期における「気象ビジネス」という新たな挑戦が描かれます。歴史ドラマファンとして注目したいのは、この現代の企業戦場での企画審査会の様子が、武将が戦略を練り、陣頭で指揮を執る姿にも重なって見える点です。
審査会で行われた新規事業の企画提案は、まさに戦場さながらの緊張感が漂っています。気象に関する新事業を社員が自由に提案し、社長の認可を得て実現させるこの場は、現代の企業における戦国時代のような構図を象徴しているかのようです。企画者である野坂や内田のプレゼンには、まさに「志」を賭けるような気概が込められており、その情熱が視聴者を惹きつけます。内田が提案した「花粉症対策アプリ」は、実用性を意識したプロジェクトとして注目され、社長の安西（あんざい）からその場で採用の決定が下されます。内田がその企画を伝える説得力ある姿勢は、戦国の武将が自らの戦略を信じて味方を鼓舞する姿にも通じるものがあり、心に響くものがあります。
一方、莉子（りこ）は、自らのキャスターとしての立場に自信を失いかけており、安西の高評価が内田に向けられる姿を目の当たりにし、さらに落ち込んでしまいます。内田のプレゼンが説得力を持って評価される一方で、自らの能力に限界を感じる彼女の姿は、まさに戦国時代の敗将が悩む姿と重なるのです。百音（もね）もまた、企業の中で新たな役割を模索する姿が描かれており、自分の役割や未来を見つけるための挑戦が始まろうとしています。安西が百音にも新規事業審査会への参加を勧めたことで、百音は自らの可能性をさらに広げるチャンスを得ました。
気象ニュースやアプリの新規事業の提案に取り組む現代の若者たちは、もはやただのビジネスマンではなく、社会の変革者であり、次世代の未来を築く役割を担っています。『おかえりモネ』の物語は、過去の歴史的背景と現代の企業社会における若者の葛藤を重ね合わせ、彼らがどのようにして自分自身を見つけ出し、次世代へつなぐ役割を果たしていくのかを問いかけています。これからの展開がますます楽しみです。
